第一期写作训练营后的一点点思考

Auth:徐冰冰       Date:2020/02/8       Cat:提升干货

作者:徐雁冰。微信公众号:冰哥笔记(ID:xyb9267)

除夕那天,训练营就正式结束了,但也因为过年忙碌的缘故,直到昨天,我才给训练营的小伙伴们进行结营,真的非常对不住他们。

在第一期训练营后,我有一点思考,说给大家,也说给自己听吧。

1、做一期训练营并没那么容易,需要做太多的事。这包括训练营前、训练营中和训练营后。这三个阶段又分别有很多的工作去做,而在第一期训练营中,这些工作完全都是我自己去做的,可能有很多地方做得不好,但这也是为了让我自己去体验训练营的整体工作。

2、不要想太多花里胡哨的东西。想起以前上班,为别人做活动策划,一开始总觉得要添加一些新鲜的好玩的项目,但是,客户却并不买账。其实,无论是一场活动或是一期训练营,重要的并不是你的内容是否足够花哨、新颖,而更多是在于整体的氛围、参与度等,如果说,你的项目再新颖,没有人愿意去参与,那么这个项目就是失败的。所以,要让更多的人参与进来,而不是自娱自乐。就像我这一期训练营一样,有很多人是不曾写过东西的,那么该如何让他们参与进来呢?用真诚,以及给他们你所能做到的最好的关怀。

3、参加训练营的人多点好,还是少点好?在过去,通过我们会觉得,一个训练营或者群,人越多越好越热闹。但是,经过这些年我参与过的训练营,以及本次我所举办的训练营,我反而觉得,这样的训练营,人不一定越多越好。一个导师在一天的时间,能够用心指导的人是有限的,一二十个就算是多的了,那么,如果说一个训练营里,有近500个学员,甚至还有好多群,那么,这种情况的结果就是,不可能每个人都能得到讲师的指导。就像我所见过的一些训练营,为了省事,只是简单的弄了一个表扬榜单,但我想问,这样对于学员来说,究竟又能学到什么呢?

4、如果没有学员参与写作打卡,该怎么办?很幸运,我的第一期训练营并没有遇到这样的情况,但是,如果说没有一个人参与到其中,那一定是训练营举办人并没有用心的去照顾到训练营的学员们。作为举办人,需要做的不只是收钱、讲课、布置作业,还应该深入和学员沟通,了解他们的问题所在,才能对症下药。就比如说,有个人写不出来东西,那么,你要做的可不只是简单的布置作业了,他也一定不会去写的,你要做的是,鼓励,用你的真诚去鼓励他写,先去让他踏出第一步,才是最重要的。

5、规矩是人定的,规矩是死的,但人是活的。在定规矩的时候,也要人性化一些,比如作业完成时间,一般情况下,我们往往是在晚上七八点上课,紧接着布置作业,那么,作业完成时间该如何设定呢?我们不可能要求学员们在当天晚上12点之前就交上来,你也一定不会看到几个作业。那么,就可以设定在第二天的中午十二点,或者更晚一点。

6、并不是所有知识都能满足所有人,但也绝不能让自己的知识满足不了任何人。作为传道授业解惑者,我们也要根据自己训练营的地位做课程和作业设计,比如说,我的第一期训练营的定位,就是为了让更多的人养成写作的好习惯,让更多的人爱上写作,那么在课程设计上,不一定要有多么高深的观点,但是作业方面,一定要让他们感觉到写作的乐趣,尤其是后来的反馈。如果说,原本你是为了让人爱上写作,那么你再讲一些难以理解的东西,很可能会让不少人放弃。

7、合理的去安排时间。我们不可能24小时都把自己放在训练营中,我们还要睡觉,还要吃饭,那么,合理的安排自己的时间就很重要了。比如,我会在上午的时间进行备课;比如,我会在下午两点至下午五点的这段时间,进行作业的点评;比如我会安排晚上八点给大家讲课,紧接着会给大家布置作业。其余的时间,我们该做什么,还是要去做什么的。

8、真诚会给你带来你想要的东西。

最后分享给大家一句我最近比较喜欢的一句话:如果你想要拥有你从未拥有过的东西,那么你必须去做你从未做过的事情。



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